30. mai 2016

FOLK FRA HAUGESUNDREGIONEN – vol. 1

av Bly

I en Facebook-serie kalt FOLK FRA HAUGESUNDREGIONEN vil du i løpet av 2016 bli litt bedre kjent med hver av våre 30 partnerbedrifter og hva de arbeider med.

For de som ikke er på Facebook velger vi å dele disse postene i bolkvise samlesaker, slik at flest mulig får litt bedre kjennskap til det viktige arbeidet som disse bedriftene legger ned, og som er med på å gjøre Haugesundregionen til en attraktiv region å bo, jobbe og leve i.

Roy Arne Eike, advokat/partner, Deloitte Advokatfirma AS

Hvilke jobbambisjoner hadde du under studiene?
– Helt fra jeg begynte å studere juss hadde jeg et mål om å bli advokat. Etter hvert måtte jeg ta stilling til hvilken type juss jeg ønsket å jobbe med, og for min del ble det forretningsjuridiske fag. I dag jobber jeg stort sett rettet mot næringslivet med ulike juridiske spørsmål knyttet til selskaper og selskapenes eiere.

Deloitte er merkenavnet som titusener av dyktige fagpersoner i forskjellige virksomheter verden rundt er samlet under for å levere revisjon, rådgivning og advokattjenester til kunder og oppdragsgivere. I Haugesund er vi ca. 45 lokale revisorer og advokater som betjener våre kunder i Haugesundregionen.

Asbjørn Moe, daglig leder, Fikse Næringsutvikling AS

Hvilke jobbambisjoner hadde du under studiene?
– I yngre år studerte eg samfunnsøkonomi og tenkte eg skulle bli statsminister ved eit passande høve. Undervegs i studiane byrja eg interessera meg for kva som skjer i næringsklynger og den einskilde bedrift, som skapar verdiar og arbeidsplassar lokalt og nasjonalt. Litt justering av kurs i studia og ein dose tilfeldigheter, gjer at eg i dag har ein spennande kvardag der eg jobbar med utvikling av det lokale næringslivet i Vindafjord og Etne.

Fikse Næringsutvikling er eit næringsselskap eigd av og jobbar for næringslivet i Vindafjord og Etne, og representerer interessene til 144 medlemsbedrifter, med samla årleg omsetnad på 11 mrd NOK, og 3500 arbeidsplassar.

Morten Meland, enhetsleder Regionalt servicesenter, Haugesund kommune.

Hvilke jobbambisjoner hadde du under studiene?
– For meg har nok veien blitt litt til mens jeg har gått den, fra videregående via studier og fram til den jobben jeg har i dag. Jeg hadde rettslære i 3. klasse på videregående. En inspirerende lærer som gjorde faget levende og spennende, var sterkt medvirkende til at jeg søkte meg inn på jusstudiet i Bergen. Etter å ha fullført 2. avdeling (av den gang 4 avdelinger), valgte jeg å fullføre en Cand.Mag. grad med administrasjon- og organisasjonsvitenskap og historie. Allerede på videregående tenkte jeg nok i retning av en administrativ stilling. Etter endt studietid var min første jobb i hallene på Hydro Karmøy. Der var jeg i halvannet år, før jeg egentlig litt tilfeldig fikk jobb på arbeidskontoret. På arbeidskontoret, senere aetat, lærte jeg mye om offentlig administrasjon. I løpet av årene der vokste det fram et ønske om å ta et lederansvar. Da muligheten som leder av servicesenteret i Haugesund kommune dukket opp, var det lett for meg å takke ja til tilbudet. Det har jeg ikke angret på.

Regionalt servicesenter er rett sted for alle som vil komme i kontakt med Haugesundregionen. Som leder av regionalt servicesenter er jeg medlem i styringsgruppen, og bistår Jannicke Kvarven i mange av hennes oppgaver knyttet til omdømmearbeid. Vi svarer på henvendelser som kommer inn, enten direkte eller i samarbeid med Jannicke i Haugesundregionen. Vi sender også CV-er Haugesundregionen mottar fra potensielle tilflyttere videre til partnerne i regionsarbeidet. Siden starten har vi også bistått Jannicke i planlegging, forberedelser, gjennomføring og etterarbeid i forbindelse med de mange arrangementene Haugesundregionen har hatt.

Caroline M. Whittle Stensland, mulighetsutvikler Regionalt utviklingsarbeid og kommunikasjonsansvarlig, Haugaland Vekst.

Hvilke jobbambisjoner hadde du under studiene?

– Jeg studerte i Manchester på slutten av 80- og starten av 90-tallet. En utrolig kjekk tid og et supert sted å være student. Jeg studerte økonomi og markedsføring i 4 år, uten å ha noen klare eller spesifikke jobbambisjoner. Men jeg var ganske klar på at jeg ikke skulle ha en typisk 9 til 5 kontorjobb, og heller finne en jobb som skulle være litt mer spennende og annerledes. En jobb som kunne gi meg muligheten til å reise og jobbe med kreative løsninger. Å ta en økonomiutdanning på den tiden var i seg selv nesten en garanti for å få en god jobb, men mot slutten av studiet ble det nedgangstider i England og jobbmulighetene for nyutdannede ble mindre og mindre. Litt som jobbmarkedet er her nå. Jeg husker jeg ble ganske irritert og tenkte at det var veldig typisk at dette måtte skje akkurat nå. Men som alltid; det ordnet seg. Jeg måtte tenke litt nytt, endre kursen flere ganger, ta noen sjanser, prøve og feile, og mest av alt ha troen på at dette skulle gå bra. To år etter at jeg var ferdig utdannet fikk jeg et spennende jobbtilbud i Norge og flyttet hit til Haugesund. Jeg startet i en markedsføringsjobb hvor jeg arbeidet med blant annet eksport av norsk laks og sjømatmaskineri – en jobb som tok meg til USA, Canada, Japan og andre steder verden rundt. Det er rart å tenke på – at det faktisk var Haugesund som ble plassen som oppfylte mine ambisjoner.

Haugaland Vekst driver blant annet med lokalt næringsarbeid for regionens kommuner. For disse er Haugaland Vekst kommunens næringsavdeling/-sjef. Hva Haugaland Vekst skal prioritere å arbeide med i den enkelte kommune, bestemmes i samråd med kommunene. Typiske oppgaver er etablererveiledning, salg av næringstomter, hjelpe bedrifter å finne fram til rett instans i kommunen, forvaltning av kommunale næringsfond, bistår kommunen i relevant planarbeid, arrangerer møteplasser, får på plass etablererkurs, lokale utviklingsprosjekt, med mer.

Haugaland Vekst har også stort fokus på regionalt utviklingsarbeid som har betydning for videre utvikling og vekst i regionen. Noen eksempler på dette er saker og prosesser som angår infrastruktur som flyplassutvikling, E134 og E39 og Rogfast, offentlige institusjoner som er viktige for regionen, som nytt fengsel og HSH. Videre er det regionale omdømmearbeidet og rekruttering av arbeidskraft, felles framstøt for markedsføring av større næringsområder samt sikre politisk forståelse for gass til Kårstø i fremtiden, viktige saksområder hvor Haugaland Vekst har involvert seg. HSA, Haugaland skole og arbeidsliv, og velferdsteknologiprosjektet på Haugalandet har også prosjektledelse i regi av Haugaland Vekst.

Hanne M. L. Christensen, personal- og organisasjonsrådgiver, Tysvær kommune.

Hvilke jobbambisjoner hadde du under studiene?
– Jeg begynte på Haugesund sjukepleierhøgskole med ambisjoner om å få en fast jobb og mulighet for å ta videreutdannelse. Hvilken videreutdanning jeg skulle satse på hadde jeg ikke klart for meg i studietiden, men regnet med at det ville falle på plass når jeg var kommet i arbeid. Etter et par år i arbeid som sykepleier fikk jeg tilbud om jobb som avdelingssykepleier. Det ble starten på flere administrative videreutdanninger og ulike lederjobber gjennom årene. Jeg har tatt diverse utdanninger innen organisasjon, ledelse og økonomi, og da har jeg valgt studier som har gitt meg nytteverdi innen de stillingene jeg har hatt. Etter mange år som leder kom jeg til et punkt hvor jeg ønsket å tre ut av lederrollen. Jeg hadde fortsatt ambisjoner om å få bruke min ledererfaring og dra nytte av mine videreutdanninger, og jeg var heldig. Tysvær kommune lyste ut stilling som Personal- og organisasjonsrådgiver. Jeg har nå vært ansatt her i over 3 år og stortrives. Behovet for faglig påfyll meldte seg også i denne stillingen, og jeg valgte arbeidsrett. Dette studiet har jeg hatt stor nytte av i mitt arbeid.

I Tysvær kommune finner du mange spennende og interessante jobber. Kommunen er knutepunktet mellom Bergen og Stavanger, og bare noen kilometer unna regionsenteret Haugesund. Tysvær kommune skal være en kommune der det er aktivitet og trivsel for innbyggerne, besøkende og de som har sitt daglige arbeid i kommunen. GODT Å LEVE. MYE Å OPPLEVE. KJEKT Å JOBBE.